福祉経営のことを、一緒に考えていきましょう
「何をどう伝えればいいか分からない」——それでも大丈夫です。
うまく言葉にできないモヤモヤ感のまま、そのままお送りください。
一緒に整理するところから始めます。
たとえば、こんなご相談をいただいています。
- 「うちの職員は自分で考えない」——でも本当にそうなのか、と思っている
- 「情報共有できていない」という主任の嘆きを、なんとかしてあげたい
- ○×でつける評価制度に違和感がある。職員の成長を考える育成の仕組みにしたい
- 毎年作る事業計画書が、年度末には引き出しの中で眠っている
- 社福会計を整理して、監査にも自信を持って対応できる体制にしたい
- 何から手をつければいいか分からない、でも何かを変えたい
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