会社概要
福祉経営事務所について。私たちの想いと、支援のかたちをご紹介します。
| 社名 | 福祉経営事務所 |
|---|---|
| サービス名 | 福スパ！〜福祉経営にちょっとしたスパイスを〜 |
| 代表者 | 島津 幸治（Koji Shimazu） |
| 事業内容 |
福祉施設の「職場づくり」と「人が育つ仕組み」支援 人事・組織づくり 学びと成長の場づくり 経営基盤整備 |
| 対象施設 | 高齢者施設・障害福祉施設・児童施設・保育所など（オールラウンド対応） |
| 所在地 | 神奈川県相模原市 |
| お問い合わせ | infofukushikeiei@gmail.com |
| Webサイト | https://www.teamdesign.jp |
| 登録番号 | T4810864818309（適格請求書発行事業者） |
SERVICE
提供サービス一覧
福祉施設の「職場づくり」と「人が育つ仕組み」を、3つの柱で支援します。
👥
人事・組織の仕組みづくり
キャリアパス・等級・考課制度。職員が定着し、育つ人事の土台を整えます。
詳しく見る →🌱
学びと成長の場づくり
振り返りと情報共有の仕組みで、人が育つかどうかを運任せにしません。
詳しく見る →📊
経営と実務の基盤整備
福祉会計・通知の解釈・監査対応。経営判断を支える実務を固めます。
詳しく見る →重点支援
給与制度改訂｜賃金・処遇改善加算の配分設計
処遇改善加算の配分まで踏まえた、法人の”軸”のある給与制度へ。進め方と事例はこちら。 詳しく見る →
具体的なご相談テーマの例
| 給与・処遇改善 | 給与表の見直し／処遇改善加算の配分設計／昇給基準の整理 |
| 人事・キャリア | キャリアパス・等級制度の設計／配置基準をふまえた成長の道筋づくり |
| 考課・育成 | 育成型の人事考課制度づくり／振り返り・情報共有の仕組み化 |
| 会計・通知の解釈 | 福祉会計・決算書の読み方／行政通知の現場向け翻訳 |
| 運営・監査 | 行政監査で見られるポイント／役員会議事録の要所整理 |
代表の島津って、どんな人？
経歴・考え方・人となりは「私について」のページにまとめています。コラム・note・YouTubeの入り口もこちらから。
私たちのコンセプト
PHILOSOPHY
管理で縛らず、個性を活かす仕組みづくり。
現場の対話を大切にした、福祉経営の新しいカタチを。
今のチームに、経営のスパイスをひと匙。
専門職が主役の、活気あふれる職場を一緒につくりましょう。
